「良い言葉を並べたのになぜ落ちるのか」の正体
「私はコミュニケーション能力が高く、チームの中で周囲と協力して物事を進めることができます。また、主体的に行動し、困難な状況でも諦めずに最後まで取り組む粘り強さを持っています」
この自己PRを読んで、あなたはどう思いますか。言葉は丁寧で、ポジティブな強みが並んでいます。しかし採用担当者から見ると、この文章はほぼゼロの情報量しか持っていません。
なぜなら「コミュニケーション能力・主体性・粘り強さ」は就活生が最も多く使う3大フレーズであり、これらを並べるだけでは「あなただけの話」が一つも含まれていないからです。採用担当者は毎日何十枚もの自己PRを読んでいます。「主体的に行動します」という一文を何百回読んでも、その一文からその人の実像は何も見えません。
この記事では、良い言葉を並べるだけの自己PRがなぜ通らないのかの構造的な理由と、採用担当者が「この人に会いたい」と思う自己PRへの具体的な変換方法を解説します。
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